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Nachhaltigkeit 

CodeofConduct450

Als Unternehmen verfolgen wir nachhaltige Entwicklungen, die sowohl wirtschaftliche, ökologische als auch soziale Interessen vereinen. Der rasanten Entwicklung in der IT-Branche stellen wir langfristige Perspektiven und Entscheidungen gegenüber, die uns helfen, unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unseren Mitarbeitern zu bewahren.

Fair Play

Wir verpflichten uns der Achtung der Menschenrechte und lehnen Kinderarbeit und jegliche Form der menschlichen Ausbeutung vehement ab. Wir beteiligen uns am fairen Wettbewerb mit vollem Respekt für die bestehenden Gesetze zur Korruptionsbekämpfung sowie den gesetzlichen Regelungen zur Einhaltung der Kartell- und Wettbewerbsrechte.

Mitarbeiter

Die Mitarbeiter bilden das Fundament unseres Unternehmens. Gegenseitiger Respekt und Offenheit sind Teil unserer Unternehmenskultur. Die Bereitstellung einer positiven Arbeitsumgebung und aktives Gesundheits- und Unfallverhütungsmanagement sind oberstes Gebot. Wir stellen uns gegen jede Form der Diskriminierung unter Einhaltung der lokalen Gesetze. Die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung wird offen gelebt.
Wo Menschen zusammenarbeiten kommt es unweigerlich zu Konflikten. Der konstruktive und offene Umgang mit Konflikten und Beschwerden ist ein wichtiger Bestandteil unserer lebendigen Unternehmenskultur.

Sicherheit

Der verantwortungsbewusste Umgang mit sensiblen Daten innerhalb unseres Unternehmens schützt einerseits vor Datenverlusten und den damit verbundenen Image- und Sachschäden und stärkt andererseits das Vertrauen von Mitarbeitern und Kunden in unser Unternehmen. Unsere Mitarbeiter verpflichten sich zur Geheimhaltung, zur Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzregelungen und zum Schutz Ihrer Daten  vor der Verbreitung an Unbefugte.
Computer müssen durch die Vergabe und den regelmäßigen Wechsel geeigneter Passwörter geschützt werden. Entsprechendes gilt auch für mobile Arbeitsmittel wie Tablets, Datenträger und Mobiltelefone.